נדחתה תביעתה של עובדת נמל אשדוד שתבעה 250 אלף שקל בגין פיטוריה

בית הדין לעבודה בבאר שבע דחה תביעה של עוזרת אישית לסמנכ"ל משאבי אנוש בנמל אשדוד נגד פיטוריה.

סגן הנשיאה השופט אילן סופר, דחה תביעת העובדת נגד פיטוריה וקבע שהעובדת התקבלה לתפקידה ללא מכרז למשרת אמון, ולאחר שסמנכ"ל משאבי אנוש סיים את עבודתו, רשאית חברת הנמל לפטרה. העובדת בפנייתה לבית הדין לעבודה, ביקשה לבטל את פיטוריה מהנמל ותבעה פיצוי כספי של 250 אלף שקל. נקבע שלא נפל פגם בהחלטת הנמל לסיים את עבודתה של התובעת וחייב את התובעת בהוצאות בסך של 15 אלף שקל.