איגוד לשכות המסחר ביצע סקר לגבי השפעת יום הבחירות על המסחר בישראל ובהסתמך על ניסיון העבר הפדיון ביום הבחירות גבוה בממוצע בכ-100 עד 150 אחוזים יחסית למסחר ביום רגיל. זאת מאחר ויום הבחירות הוא יום שבתון והוא ינוצל לקניות ולפעילויות תרבות ובידור במסגרת המשפחה.
"בנוסף, מספר העובדים באותם ענפים צפוי לגדול בשיעור של כ-3%", כך עולה מבדיקת איגוד לשכות המסחר. לדברי ישראלה מני, סמנכ"ל כלכלה ומסים באיגוד לשכות המסחר, "ביום הבחירות בשלישי צפויה פעילות עסקית ערה במרבית העסקים בענפי המסחר והשירותים, והם צפויים לפעול מעבר לרגיל, ובכלל זה מרכזי קניות, רשתות השיווק, קניונים, מסעדות, פעילות פנאי ואחרים, הצפויים להציע מבצעים והנחות מיוחדים". בתוך כך, איגוד לשכות המסחר הודיע לחבריו כי על-פי חוק הבחירות לכנסת אין כל איסור על העסקת עובדים ביום הבחירות, בכפוף להסכמת העובד.
עו"ד סיגל סודאי, מנהלת האגף ליחסי עבודה באיגוד לשכות המסחר מסרה כי אמנם אין כל איסור על העסקת עובדים ביום הבחירות עם זאת לא ניתן לחייב אותם לעבוד, למעט שירותי התחבורה ושאר שירותים ציבוריים, כפי שנקבע על ידי ועדת הבחירות המרכזית, אשר ימשיכו לפעול כסדרם.
"חוק יסוד הכנסת אינו אוסר על עבודה ביום הבחירות וכן לא נקבעה בו סנקציה עונשית. מהשוואה עם חוקים אחרים האוסרים על עבודה כגון חוק שעות עבודה ומנוחה, וחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, עולה כי כאשר המחוקק רצה למנוע פעילות ביום מסוים, נקט בלשון איסור היוצרת עבירה וקבע סנקציה עונשית", אמרה סודאי.
"בנוסף, מספר העובדים באותם ענפים צפוי לגדול בשיעור של כ-3%", כך עולה מבדיקת איגוד לשכות המסחר. לדברי ישראלה מני, סמנכ"ל כלכלה ומסים באיגוד לשכות המסחר, "ביום הבחירות בשלישי צפויה פעילות עסקית ערה במרבית העסקים בענפי המסחר והשירותים, והם צפויים לפעול מעבר לרגיל, ובכלל זה מרכזי קניות, רשתות השיווק, קניונים, מסעדות, פעילות פנאי ואחרים, הצפויים להציע מבצעים והנחות מיוחדים". בתוך כך, איגוד לשכות המסחר הודיע לחבריו כי על-פי חוק הבחירות לכנסת אין כל איסור על העסקת עובדים ביום הבחירות, בכפוף להסכמת העובד.
עו"ד סיגל סודאי, מנהלת האגף ליחסי עבודה באיגוד לשכות המסחר מסרה כי אמנם אין כל איסור על העסקת עובדים ביום הבחירות עם זאת לא ניתן לחייב אותם לעבוד, למעט שירותי התחבורה ושאר שירותים ציבוריים, כפי שנקבע על ידי ועדת הבחירות המרכזית, אשר ימשיכו לפעול כסדרם.
"חוק יסוד הכנסת אינו אוסר על עבודה ביום הבחירות וכן לא נקבעה בו סנקציה עונשית. מהשוואה עם חוקים אחרים האוסרים על עבודה כגון חוק שעות עבודה ומנוחה, וחוק יום הזיכרון לחללי מערכות ישראל, עולה כי כאשר המחוקק רצה למנוע פעילות ביום מסוים, נקט בלשון איסור היוצרת עבירה וקבע סנקציה עונשית", אמרה סודאי.
לדבריה, "בחוק לא נקבעה תמורה מיוחדת בגין העסקת עובדים ביום הבחירות, לפיכך הנוהג המקובל הוא תשלום שכר בשיעור של 200% או לחילופין שכר רגיל ומתן יום חופשה נוסף בתשלום. כמו כן, על המעסיקים שיפעלו ביום הבחירות, מוטלת החובה לאפשר לעובדים להעדר זמנית מהעבודה כדי לממש את זכות ההצבעה, בתאום עם הממונים עליהם".