קבוצת esh, קבוצת הטכנולוגיה הבנקאית שקיבלה לאחרונה את רישיון בנק ישראל להקמת בנק esh, חושפת היום (ראשון) את שמות חברי דירקטוריון הבנק. לדירקטוריון esh מונו שישה חברים: 3 נשים ו-3 גברים שיוצרים יחד תמהיל מומחיות, ניסיון וידע רב בעולמות הבנקאות והטכנולוגיה.
הכרזה זו מגיעה בימים בהם השיח הציבורי בדבר שפל בייצוג נשי במערכת הבנקאית בתפקידים בכירים בפרט ובחברות במדד ת"א 35 ושוק ההון בכלל רועש וגועש. לראיה, ב-2022 רק 27% מסך הדירקטוריות בתאגידים המדווחים היו נשים. הנהלת בנק esh מאמינה שגיוון מגדרי יוצר גיוון מחשבתי ורגשי בתהליכי קבלת החלטות, מגדיל את מספר הפתרונות לאתגרים איתם הבנק מתמודד ומרחיב את רשת הקשרים של הארגון. זהו עוד צעד במעבר ממודלים בנקאיים מסורתיים למודלים חדשניים תוך יצירת זהות אינטרסים בין הבנק ללקוחותיו ולעובדיו.
חברי הדירקטוריון הם:
- פרופ' שמואל האוזר, יו"ר דירקטוריון הבנק - פרופ' האוזר כיהן כיו"ר הרשות לניירות ערך בין השנים 2018-2011. במהלך השנים האלה, הוא גם כיהן כיו"ר משותף של המוסד לתקינה בחשבונאות, כחבר בוועדה המייעצת למפקח על הבנקים בבנק ישראל, כחבר בוועדת הרישוי של המפקח על הבנקים בבנק ישראל וכחבר בוועדה המייעצת של רשות שוק ההון, הביטוח והחיסכון. פרופ' האוזר הוא פרופסור אמריטוס באוניברסיטת בן-גוריון, מכהן כמשנה לנשיא של הקריה האקדמית אונו, ושימש כחבר המועצה להשכלה גבוהה. בשנת 2019, זכה פרופ' האוזר בפרס אות אביר איכות השלטון.
- ד"ר נדין בודו-טרכטנברג, משנה ליו"ר דירקטוריון הבנק - ד"ר בודו-טרכטנברג כיהנה כמשנה לנגיד בנק ישראל החל ממרץ 2014, ובשנת 2018, כיהנה כממלאת מקום הנגידה בפועל. לפני כן, ד"ר בודו-טרכטנברג כיהנה כיו"ר הדירקטוריון של בנק לאומי לוקסמבורג. בנוסף, ד"ר בודו-טרכטנברג הייתה חברת פקולטה בבית הספר לכלכלה באוניברסיטת רייכמן. ד"ר בודו-טרכטנברג בעלת תואר ראשון בכלכלה מאוניברסיטת מונטריאול, תואר שני בפילוסופיה, פוליטיקה וכלכלה מאוניברסיטת אוקספורד באנגליה, ותואר שלישי בכלכלה מאוניברסיטת הרווארד, בקיימברידג', מסצ'וסטס. ד"ר בודו-טרכטנברג בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנה בסקטור הבנקאי ומהווה קול דומיננטי בקרב הקהילה הפיננסית בתחומי הכלכלה הגלובלית, המדיניות המוניטרית, והמערכת הבנקאית והפיננסית בארץ ובעולם.
- אסתר לבנון – דירקטורית - גב׳ אסתר לבנון כיהנה כדירקטורית בבנק לאומי בשנים 2019-2016. לבנון כיהנה כמנכ"לית הבורסה לניירות ערך בתל-אביב בין השנים 2006 ל- 2013. לפני כן כיהנה כסמנכ"לית למחשוב, וכמשנה למנכ"ל טכנולוגיות המידע וכסמנכ"לית תפעול בבורסה לניירות ערך בתל אביב. לבנון כיהנה כראש אגף טכנולוגיות המידע, הקימה וניהלה את חטיבת טכנולוגיות המידע בשירות הביטחון הכללי. גב' לבנון בעלת תואר שני במתמטיקה מהאוניברסיטה העברית, ובוגרת התוכנית לניהול מתקדם מבית הספר לעסקים של אוניברסיטת הרווארד.
- ד"ר קירה רדינסקי – דירקטורית - ד״ר קירה רדינסקי, ממציאה ויזמית, מומחית בתחום כריית מידע לחיזוי אנליטי. מייסדת חברת SalesPredict, אשר פיתחה מערכת המבוססת על אלגוריתם למידת מכונה ועיבוד שפה טבעית. החברה נרכשה על-ידי חברת eBay, שם ד״ר רדינסקי כיהנה כמדענית הראשית וסמנכ"לית מדעי הנתונים. לאחר מכן הקימה את חברת Diagnostic Robotics. ד״ר רדינסקי היא פרופסורית אורחת בטכניון. ד"ר רדינסקי זכתה להכרה בינלאומית בזכות עבודתה בטכניון וכן במחקריה בחברת מיקרוסופט בתחום פיתוח אלגוריתמים חיזויים המסוגלים לזהות סימני אזהרה מוקדמים לגבי אירועים בעלי השפעה גלובלית כגון מחלות, מגיפות ומתיחות פוליטית. כמו כן, כיהנה ד״ר רדינסקי כחברת דירקטוריון ברשות ניירות ערך, וכחברה בדירקטוריון הטכנולוגי של בנק HSBC.
- פרופ' דן גלאי – דירקטור חיצוני - פרופ' דן גלאי הוא מומחה בעל שם עולמי בתחומי המימון, ההנדסה הפיננסית וניהול הסיכונים. עד לשנת 2012, הוא כיהן כדיקן בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים. במשך השנים, פרופ' גלאי שימש כמרצה באוניברסיטאות בחו"ל, לרבות, אוניברסיטת שיקגו, אוניברסיטת קליפורניה בברקלי, אוניברסיטת קליפורניה בלוס אנג'לס, אוניברסיטת ניו יורק ואוניברסיטת INSEAD בצרפת. פרופ' גלאי זכה בפרס פומרנץ מטעם בורסת הנגזרות של שיקגו עבור הפיתוחים שלו בתחום המכשירים הפיננסיים, בהם כלים למסחר באופציות. פרופ' גלאי הוא המייסד והיו"ר של חברת סיגמא ניהול תיקים ומכהן כיו"ר סיגמא קרנות נאמנות.רון בדני – דירקטור חיצוני - מר רון בדני מכהן כשותף מנהל של חברת הפמילי-אופיס הימלאיה. לפני כן, מר בדני כיהן כמנכ"ל UBank ולפני כן כמנהל אגף ה-global treasury בבנק דיסקונט. מר בדני בעל תואר ראשון בכלכלה ובמנהל עסקים מהאוניברסיטה העברית, ותואר שני במנהל עסקים (התמחות במימון) מאוניברסיטת תל-אביב.
שמוליק האוזר, יו"ר דירקטוריון בנק esh: "כבנק חדש יש בידינו הזדמנות ייחודית ליצור מלכתחילה תשתית ארגונית הפועלת בהרמוניה עם ערכינו. מעבר לחשיבות האיזון והשוויון, אנחנו מאמינים שגיוון מגדרי יוצר גיוון מחשבתי ורגשי בתהליכי קבלת החלטות, ומגדיל את מספר הפתרונות לאתגרים איתם הדירקטוריון מתמודד".