קיצוצים בסלקום: ההנהלה והעובדים החליטו על תוכנית פרישה מרצון מהחברה

המשכורת הקובעת לחישוב המענק, תכלול גם את התמריצים וגם תשלום על הכוננויות. עובדים בגילאי 45 ומעלה יקבלו חודש שכר נוסף. עובדים ועובדות שברשותם רכב חברה, יהיו זכאים במסגרת תכנית הפרישה, לרכב ונייד לתקופה של 3 חודשים נוספים (פטור מזקיפת רכב בתקופה הנ"ל). כלל הפורשים יהיו זכאים לביטוח בריאות מוזל ולליווי אישי במציאת עבודה, במסגרת פרויקט ייחודי מטעם החברה.  

תכנית הפרישה מרצון מהווה בשורה משמחת גם לעובדים ולעובדות  בגילאי 58 ומעלה. במקרה זה, גם הגברים וגם הנשים, יהיו זכאים לפנסיית גישור מוקדמת או לחלופין, על פי בחירת העובד, לקצבה מהוונת כסכום חד פעמי והמשך הפרשות לפנסיה על בסיס משכורת אחרונה עד גיל 67. כמו כן, תינתן הטבה יוקרתית בדמות הטבה לייעוץ פנסיוני מקצועי חינם עבור הפורשים.

באיגרת ההודעה על התכנית שנשלחה מהוועד לעובדים, נכתב: "תכנית הפרישה מרצון הייחודית שגיבשנו  לאחר מו"מ אינטנסיבי, מהווה הזדמנות משמעותית לשינוי ולהתפתחות אישית המלווה במצנח המאפשר חופש כלכלי, עם סל תנאים מהטובים שנראו במשק הפרטי בשנים האחרונות".

 
מיה יניב, יו"ר ועד עובדי סלקום: "ועד חזק הוא ועד שקובע את הטון. אחרי הסכם קיבוצי מרשים ואין ספור הישגים לאורך הדרך, הפעם השגנו עבור האדם העובד אפשרות אמיתית לבחור בהגשמת חלום, ולקבל באמצע החיים הזדמנות ענקית לשינוי עם גב כלכלי חזק".