חברות התקשורת והשירותים מנסות לפתות מובטלים לחזור לעבודה באמצעות שדרוג של אלפי שקלים לחודש בשכרם. למרות הפיתוי, יש לא מעטים שמעדיפים להישאר בחל"ת.
שירות התעסוקה פנה בימים אלה להנהלת בזק בראשות המנכ"ל דודו מזרחי, בבקשה לפרט את תנאי ההעסקה ומה הכוח הנדרש מבחינת החברה.
בבזק הבהירו כי הם זקוקים לכ־1,000 טכנאים ונציגי שירות, שאם יתמידו בעבודתם לפחות שנה יזכו לבונוס מיוחד של 10,000 שקל.
בהנהלת בזק אישרו בתגובה כי לנוכח האתגרים המקצועיים בתחום הסיבים האופטיים, הם מחפשים כוח אדם מקצועי בשכר סביר, והבונוס המיוחד נועד לעודד את אלה שמתחילים בעבודה.
בזק אינה לבד. חברות תקשורת נוספות, כולל פרטנר וסלקום, ומיזם הסיבים IBC מעוניינים לגייס עובדים חדשים בעיקר בתחום מערכי השירות בתנאים טובים, אבל ההיענות אינה עומדת בציפיות, בשל העובדה כי חלק גדול מאלה הנמצאים בחל"ת מובטחים מבחינת התנאים שהם זוכים להם עד סוף חודש יוני.
מי שבעיקר סובלים מהמצב הקיים הם בעלי המסעדות, שעד כה פתחו באופן חלקי את בתי העסק שלהם, ולמרות השיפור בשכר המוצע אינם מצליחים לגייס עובדים.
בתוך כך, חברת המשלוחים תן ביס החלה בגיוס המוני של 1,000 שליחים בכל רחבי הארץ במטרה לעמוד בביקוש הגבוה למשלוחים ממסעדות. השליחים ייהנו מתנאים סוציאליים מלאים ושכר משודרג שיגיע עד ל־80 שקל לשעה, לעומת שכר ממוצע כיום של 50 שקל לשעה.
בין הערים שבהן החברה מגייסת שליחים חדשים; תל אביב וגוש דן, פתח תקווה ואזור בקעת אונו, רמלה, לוד, ירושלים, חיפה, באר שבע, אשדוד, רחובות, רעננה, כפר סבא, הוד השרון והרצליה. המועמד צריך להיות מעל גיל 18, בעל אופניים חשמליים, קורקינט חשמלי או קטנוע.
"מלבד התנאים הסוציאליים, השליחים זכאים לכרטיס תן ביס עם תקציב חודשי, והם יכולים ליהנות מבונוס של חבר מביא חבר", מוסיף מנהל חברת השליחים אוהד פרי.