מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי. מדי שנה בחודשי הקיץ נפלטים זמנית משוק העבודה הישראלי אלפי עובדים, בעיקר בתחומי ההוראה והסיוע להוראה - ונשכרים מחדש לעבודה בספטמבר או לאחר תקופת החגים.
כשליש ממפוטרי הקיץ בארבע השנים האחרונות פוטרו לפחות בשניים מארבעת הקיצים הללו. יתרה מכך, כ־74.2% ממפוטרי קיץ 2020 הוצאו לחל"ת במהלך הסגר הראשון ו־19.5% הוצאו לחל"ת גם בסגר השני - מה שמלמד על הסיכון התעסוקתי הגבוה שבו אוכלוסייה זו נתונה.
הבוקר מפרסם שירות התעסוקה את נתוני פיטורי הקיץ לשנת 2022, ולפיהם עולה כי נוכח המחסור הגדול בעובדים מספר מפוטרי הקיץ השנה היה נמוך משמעותית ממספרם בשנים שקדמו לפרוץ משבר הקורונה. השנה נרשמו כ־15.7 אלף מפוטרי קיץ, 87% מהן נשים. מספר זה נמוך משמעותית (ב־31.5%) מהמספר שלפני משבר הקורונה, כאשר בקיץ 2019 נרשמו כ־21 אלף מפוטרי קיץ.
הירידה המשמעותית ביותר נרשמה בקרב משלחי היד הקשורים למערכת החינוך כמטפלים לילדים וסייעים למורים (ירידה של כ־51%), הוראה (כ־42%) ועובדים סוציאליים (כ־40%). לעומת זאת, עלה מספר מפוטרי הקיץ במשלחי יד אחרים, כפקידים ועוזרים (11.3% יותר) והייטק (4.5% יותר). עם זאת דומה כי היקף מפוטרי קיץ 2019 היה חריג בגודלו, מפני שבקיץ 2018 ובקיץ 2017 נרשמו 16.7 אלף ו־15.7 אלף, בהתאמה.
בשירות התעסוקה מדגישים כי אחת התופעות הבולטות היא "תופעת הדלת המסתובבת" – 5,300 מכלל מפוטרי הקיץ השנה (כ־34%) פוטרו גם בקיץ 2019. כ־74% מכ־15.7 אלף מפוטרי הקיץ השנה היו רשומים כדורשי עבודה במהלך הסגר הראשון (מרץ־אפריל 2020). עובדות אלה מצטרפות לקושי של אותם עובדים לשוב למעגל העבודה, כאשר 27.1% ממפוטרי קיץ 2019 לא שבו לעבודה גם בספטמבר, 11% לא שבו גם באוקטובר ו־7% לא שבו אפילו בנובמבר באותה השנה.
נתונים אלה הם עדות נוספת לסיכון התעסוקתי הגבוה שבו נתונים העובדים, ולפגיעה הקשה בסיכויי התעסוקה שלהם - זאת מעבר לפגיעה הפנסיונית, יצירת הוותק בעבודה והיכולת לשפר את מיומנויות וכישורי העבודה שלהם באותם המקצועות.