נתוני השכר, לפי הלשכה האירופית לסטטיסטיקה מצבעים על כך שהשכר השנתי הממוצע המותאם לעובד במשרה מלאה נע בין 13,503 אירו בבולגריה ל-81,064 אירו בלוקסמבורג, וממוצע השכר באיחוד עומד על 37,863 אירו – כ-143 אלף שקלים בשנה.
לפי הנתונים, שפורסמו באתר "אירוניוז", תשע מדינות בלבד דיווחו על שכר שנתי ממוצע גבוה מהממוצע של האיחוד, בהן לוקסמבורג ודנמרק (67,604 אירו), אירלנד (58,679 אירו), בלגיה (57,989 אירו), אוסטריה (54,508 אירו) וגרמניה (50,988 אירו). פינלנד, שבדיה וצרפת מדורגות גם הן מעל לממוצע. בתחתית הרשימה ניצבות מדינות מזרח אירופה, בהן הונגריה (16,895 אירו), יוון (17,013 אירו), רומניה (17,739 אירו) ופולין (18,054 אירו).
מניתוח הנתונים עולות מגמות ברורות: מדינות צפון ומערב אירופה ממשיכות להוביל בשכר הממוצע, אך היתרון שלהן מצטמצם בהתאמות לפי כוח קנייה. מדינות דרום אירופה, כמו יוון, איטליה וספרד, נאבקות בשני המדדים עם שכר נמוך וכוח קנייה מוגבל.
בשנים 2022–2023 נרשמה עלייה של 6% בשכר הממוצע באיחוד האירופי, שהם כ-2,225 אירו. העליות הגבוהות ביותר נרשמו בלוקסמבורג, בלגיה ואירלנד, עם עלייה של יותר מ-4,000 אירו בשכר הממוצע. מנגד, השכר בשבדיה דווקא ירד ב-4%, ירידה שמוסברת בשינויים בשער החליפין של הקורונה המקומית לאירו.
באחוזים, העליות המשמעותיות ביותר נרשמו במדינות מזרח אירופה, בהן רומניה, הונגריה ופולין, עם עליות של יותר מ-15%. לעומת זאת, באיטליה, מלטה ויוון, נרשמה עלייה של פחות מ-5% בשכר.
לפי "אירוניוז", החישוב החדש מייצג רף שכר המאפשר קיום בכבוד בכל מדינה. המדד כולל התאמות לשכר חלקי, כאשר באירופה שיעור העבודה החלקית עומד על 17%, ובמדינות כמו גרמניה והולנד הנתון אף גבוה יותר, עם 29% ו-39% בהתאמה.