מהן הזכויות המגיעות לבני הנוער בזמן עבודות הקיץ שלהם? שרון לוין, מנהלת ההסברה של ארגון פעמונים שוחחה עם מעריב על היציאה אל החופש הגדול ופירטה.
נכנסו רעולי פנים עם אקדחי פלסטיק: "מעשה הקונדס" בקיבוץ זיקים כמעט נגמר באסון
מחליפים בתי ספר, פורשים מהמסגרות: כך עברו תלמידי הצפון והדרום את השנה המטלטלת בחייהם
מאיזה גיל מותר לבני נוער לעבוד?
במהלך חופשת הקיץ אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14. נער/ה בן/בת 14 מותר להעסיק רק בעבודות קלות.
כמה שעות מותר לבני נוער לעבוד?
מותר להעסיק בני נוער לכל היותר 8 שעות ביום (בני 16 ומעלה אפשר 9 שעות) ולא יותר מ-40 שעות בשבוע. העבודה בשעות נוספות אסורה. אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועי.
כמה הפסקות מגיע לבני נוער?
לאחר שש שעות עבודה חובה לתת הפסקה של 45 דק'. לפחות 30 דק' חייבות להיות רצופות. המעסיק לא חייב לשלם על זמן ההפסקה, אלא אם הוא דורש להישאר במקום העבודה במהלך ההפסקה.
האם יש הגבלה לשעות העבודה של בני נוער?
החוק קובע כי בין השעות 20:00 בערב עד 6:00 בבוקר אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16. מגיל 16 מותר לעבוד עד 22:00. במקרים מסוימים המעסיק יכול להעסיק בני נוער מאוחר יותר, אך רק אם יש לו היתר מיוחד לכך. המעסיק חייב לדאוג להסעה עד הבית (ולא בתחבורה ציבורית,. אם העבודה מסתיימת אחרי 23:00.
האם על המעסיק לשלם נסיעות לבני נוער?
אם העובד/ת גר/ה במרחק של לפחות 500 מטר מהעבודה, על המעסיק לשלם תוספת עבור הוצאות נסיעה עבור כל יום עבודה. ההחזר מחושב לפי עלות כרטיסייה או חופשי-חודשי (הזול מביניהם) ובכל מקרה, ההחזר אינו עולה על 22.60 ₪ ליום.
לשים לב: מקום העבודה מחויב לשלם את הוצאות הנסיעה, גם אם לא נעשה שימוש בתחבורה ציבורית, כדי להגיע לעבודה (אלא אם הבית הוא במרחק של פחות משתי תחנות אוטובוס ממקום העבודה).
האם על המעסיק לשלם על תקופת התלמדות או ימי השתלמות?
כן. זו חובה של המעסיק לשלם על הכשרה, התלמדות, הכנה למשמרת, ימי השתלמות, ישיבות צוות וכדו'.