- השנה היא 2023 ובמשרדי ממשלת ישראל יש 0 נשים מנכ"ליות.
- השנה היא 2023 ובממשלת ישראל יש 6 שרות מתוך 43 שרים סגני שרים.
- השנה היא 2023 ובראשות רשויות מקומיות עומדות 14 נשים מתוך 257 רשויות מקומיות.
- השנה היא 2023 ובמועצות הרשויות המקומיות מכהנות כ 620 חברות מועצה מתוך כ 3,450 חברי וחברות מועצות בישראל.
- השנה היא 2023 ובמחברות הציבוריות הנסחרות בבורסה 27% מהדירקטורים הן דירקטוריות.
- השנה היא 2023 ועד כה מונו 2 אלופות בלבד בצה"ל.
- השנה היא 2023 ונשים מרוויחות 30% פחות מגברים באותה משרה.
- השנה היא 2023 ובאקדמיה 33% מבעלי התפקידים הבכירים הן נשים.
- התקדמות לקראת שיוויון בין גברים לנשים איטית, סיזיפית, מיידעת, ואף נופלת מעת לעת לאחור, בנסיבות שונות כמו בחירות, ומגפה.
- הקצב המתנהל כיום יביא אותנו למצב של שיוויון בעוד למעלה מ 20 שנים.
ד"ר ועו"ד אורית רישפי (לביא), יו"ר עמותת כ"ן: לכן, יזמנו את האקסלרטור לשיווין מגדרי מבית עמותת כ"ן, אקסלרטור רב תחומי ובינלאומי, שיזמן לתוכו יכולות וא.נשים ממגוון תחומים, ממדינות שונות ותרבויות שונות כדי לפצח את האתגר של התקדמות משמעותית אשר תעמוד ביעד שהעולם הציב לעצמו, 50:50 עד 2030, בהחלטה משותפת שהתקבלה פה אחד באו"ם. האקסלרטור, כפי שמלמד שמו – מטרתו להאיץ את ההתקדמות שמתרחשת כיום, לקצב משמעותי הרבה יותר, וזאת על ידי יצירת התנאים לבניית כלים ומתודולוגיות חדשות, אמצעים טכנולוגיים, פסיכולוגיים, תרבותיים ואחרים להביא את המציאות למצב הכל כך פשוט והגיוני של 50:50 ל 50% מהאוכלוסייה.
בניית האקסלרטור מאפשרת לזמן אפשרות ליצירה ופיתוח של רעיונות חדשים, שיבנו מחשיבה רעננה וחדשנית של שילוב ידע וניסיון, כלים ואמצעים שלא נפגשו למטרה זו מעולם בעבר. השילובים והעירובים החדשים, יניבו ראייה חדשה, אמצעים, תובנות חדשות, ובחסות האקסלרטור, יפותחו ויצאו אל העולם יזמות חדשות, כלים, אמצעים - שכל מטרתם להביאנו בבטחה לשנת 2030, עם חברה מאוזנת והוגנת של שיווין מגדרי , שיווין פשוט וממומש בין נשים לגברים, לטובת כולנו, ילדינו וילדותינו, נכדינו, ונכדותינו, החברה כולה, היום ומחר.
עמותת כ"ן-כוח נשים לקידום מנהיגות נשים בישראל (WePower) הינה עמותה רשומה ללא כוונת רווח וא-מפלגתית, הפועלת משנת 2000 לקידום נשים למוקדי קבלת ההחלטות בישראל, בדגש על הזירה הציבורית והפוליטית. העמותה פועלת להגדלת מספר הנשים המתמודדות והנבחרות לכנסת ולרשויות המקומיות וכן לקידום נשים לתפקידי ניהול בכירים, לדירקטוריונים, ולשולחנות קבלת ההחלטות.