במהלך חודשי הקיץ שוק העבודה מושפע מהיבטים עונתיים האופייניים לתקופה זו בשנה, ובהם יש גם עלייה גוברת בביקוש לעובדים למשרות קצרות טווח בענפים שהיקף פעילותם גדל משמעותית בחודשי הקיץ - כמו תיירות, מסעדנות ואפילו תעשייה. במקביל לעלייה בביקושים לאיוש משרות קצרות טווח, רבים מבני הנוער מחפשים עבודה לחופשת הקיץ - אלא שעד כה לא נעשה כל ניסיון מדינתי לתווך בין הביקוש להיצע הגוברים בחודשי הקיץ.
היום משיק שירות התעסוקה לראשונה את לוח המשרות לנוער, פלטפורמה מקוונת הנמצאת באתר שירות התעסוקה, אשר מאפשרת למעסיקים להציע משרות קצרות טווח הייעודיות או המתאימות גם לבנות ובני נוער - ושם הם יכולים לחפש עבודה. התהליך פשוט, כך שכל שנדרש מהמעסיקים הוא לפתוח משרה דיגיטלית באתר שירות התעסוקה, והמשרות המוצעות יפורסמו לאלתר לכל נער ונערה שיבקשו עבודה, כאשר ניתנת אפשרות סינון לפי אזור גיאוגרפי, היקף משרה, תחום מקצועי ועוד. הגישה למאגר היא דרך חיפוש משרות נוער בדף הבית של אתר שירות התעסוקה.
בשבוע האחרון יצא שירות התעסוקה בהשקה שקטה המציעה כ־1,500 משרות ממאות רבות של מעסיקים מכל רחבי הארץ ובענפי תעסוקה מגוונים. זאת לאחר פנייה יזומה שערך שירות התעסוקה בשבוע שעבר כשהציע לאלפי מעסיקים הזקוקים לאיוש משרות קצרות טווח לפרסם את משרותיהם גם לבני נוער.
רמי גראור, מנכ"ל שירות התעסוקה, סיפר: "מדובר ביוזמה שמקורה בשטח, מצורכי המעסיקים ובני הנוער עצמם. בחרנו להרים את הכפפה ולהקים לראשונה את לוח המשרות לנוער, ואני מציע לכל מעסיק בישראל הזקוק לעובדים זמניים לחודשי הקיץ להיכנס לאתר השירות ולפרסם בלוח המשרות לנוער. במקביל אני קורא לכל נער ונערה המעוניינים בתעסוקה לחופש הגדול להיעזר בלוח המשרות. אין צורך עוד לכתת רגליים ממעסיק למעסיק, המשרות והעובדים נמצאים במרחק הקלקה מכם".
מדריך לעבודה בחופש הגדול
תנאים
- אסור להעסיק בני נוער מתחת לגיל 14.
- מגיל 14: ניתן לעבוד עד 40 שעות בשבוע, עד 8 שעות ביום.
- מגיל 16: ניתן לעבוד עד 40 שעות בשבוע, עד 9 שעות ביום. העסקת בני נוער בשעות נוספות אסורה.
- מותר להעסיק בני נוער עד 40 שעות בשבוע בסך הכל, ועד 8 שעות ביום. לבני 16 ומעלה בלבד, במקום שבו עובדים חמישה ימים בשבוע, מותר עד 9 שעות ביום.
- העסקת בני נוער בשעות נוספות או ביום שבת אסורה, ואין אפשרות לקבל היתר לכך.
- ביום עבודה הנמשך 6 שעות ומעלה חובה לתת הפסקה של 45 דקות למנוחה ולאכילה, מתוכן לפחות חצי שעה רצופה.
- החוק קובע כי בין השעות 20:00 בערב עד 8:00 בבוקר אסור לבני נוער שגילם מתחת ל־16 לעבוד. מעל גיל 16 מותר לעבוד עד חצות בתנאי להסעה לבית שהמעסיק דואג לה.
- המעסיק מחויב בהדרכה בנושא בטיחות במקום העבודה.
שכר
- גם אם אתה מוכן לעבוד תמורת שכר נמוך יותר - המעסיק מחויב לשלם לך שכר מינימום.
- אם אתה עובד במשרה מלאה, השכר מחושב ל־40 שעות שבועיות, ולא יותר מ־173 שעות בחודש.
- אם אתה עובד במשרה חלקית שכר המינימום לעובד יחושב יחסית לחלקיות המשרה.
- כל תקופת העסקתך מחייבת תשלום שכר, לרבות תקופת "התלמדות" או תקופת "ניסיון".
- על המעסיק לבצע רישום מדויק של שעות העבודה.