שירות התעסוקה מפרסם היום (ראשון) את נתוני פיטורי הקיץ לשנת 2023, המתייחסים לתקופה שבין 20 ביוני ל־13 באוגוסט בשנה הנוכחית, ומהם עולה כי היקף התופעה השנה גבוה מהיקפה בשנה שעברה. מדי שנה בחודשי הקיץ נפלטים זמנית משוק העבודה הישראלי אלפי עובדים, בעיקר בתחומי ההוראה והסיוע להוראה, ונשכרים מחדש לעבודה בחודשים ספטמבר־אוקטובר עם פתיחת שנת הלימודים או לאחר תקופת החגים.
לקראת פריצת דרך? הסטארט-אפים שינסו להרחיב את חופש הניידות שלנו
הבנקים חווים פריחה ברווחים: כיצד זה עוזר לכיס שלנו?
עד ל־13 באוגוסט השנה נרשמו כ־15.9 אלף מפוטרי קיץ בשירות התעסוקה - מספר הגבוה בכ־1.3% ממספרם בשנה שעברה, שעמד על 15.7 אלף, ונמוך בכ־24% ממספרם ב־2019 - לפני שפרצה מגיפת הקורונה, שעמד על 21 אלף.
מאחר שהסקירה השנה לא מתייחסת לכל חודש אוגוסט (אלא רק עד ל־13 באוגוסט), יש להעריך שצפויים להירשם בשירות התעסוקה עוד מפוטרי קיץ, ועל בסיס נתוני השנה הקודמת מספרם צפוי להאמיר ולעמוד על כ־17.5 אלף – גבוה בכ־11.5% ממספרם בשנה שעברה, אך עדיין נמוך ממספרם ב־2019 בכ־17%.
מפוטרי הקיץ הם עובדים הנתונים בסיכון תעסוקתי מוגבר, ומעבר לכך חסכונותיהם הפנסיוניים נפגעים כתוצאה מפיטורים זמניים אלה. 7.1 אלף מכלל 15.9 אלף מפוטרי הקיץ בשנת 2023 פוטרו גם בקיצים הקודמים.
כ־25% מכלל מפוטרי הקיץ השנה פוטרו גם בקיץ 2022, וכ־10% פוטרו בכל קיץ מאז שנת 2017. למעשה, 55% מכלל המפוטרים בקיץ הנוכחי פוטרו לראשונה במסגרת תופעת פיטורי הקיץ המוכרת בישראל וחוזרת על עצמה מדי שנה.
גם השנה נשים מהוות רוב מכריע בקרב מפוטרי הקיץ, ושיעורן עומד על 85% מכלל מפוטרי הקיץ לשנת 2023. בהשוואה לשנים שחלפו, ניכרת ירידה עקבית בשיעור שמהוות נשים – 89% ב־2019 ו־87% ב־2022, אך נשים הן עדיין הרוב המכריע בקרב הסובלים מהתופעה הפסולה הזאת.