אבי ניסנקורן, יו"ר ההסתדרות, ושרגא ברוש, יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים ונשיא התאחדות התעשיינים, כינסו הערב (שני) מסיבת עיתונאים משותפת והודיעו כי שכר המינימום בישראל יעלה ל-5,300 שקלים במסגרת הסכמות שהושגו בין הצדדים.
יו"ר ההסתדרות אמר: "לפני כחמישה חודשים, כאשר הודעתי על דרישת ההסתדרות להעלות את שכר המינימום ב-1,000 ₪, היו הרבה מרימי גבה והיה גם שמצא נימוקים למה זה לעולם לא יכול לקרות. היום כולנו כאן כדי להראות שזה אפשרי ושלא נגזר על אף אדם עובד בישראל להיות אדם עני"
ניסנקורן הוסיף: "ההסתדרות שממשיכה להוביל שינוי חברתי, שילבה ידיים עם נשיאות הארגונים העסקיים, על מנת לשנות את סדר העדיפיות הלאומי ובמקביל להשפיע לטובה על חייהן של 700 אלף משפחות שכבר בימים הקרובים יחלו להרגיש בשינוי. עד סוף 2017 שכר המינימום יעלה ברבע מגובהו הנוכחי. מדובר בשיעור חסר תקדים שמהווה צעד חיוני בצמצום פערים חברתיים והגדלת השוויון. בנוסף סיכמנו על עדכון שיטת שכר המינימום, כך שככל שפריון העבודה יעלה, יינתן לכך ביטוי בשכר המינימום. הפתרון האמיתי לשוק העבודה מצוי בהעלאת הפריון".
הבשורה על תוספת נוספת לשכר המינימום מגיעה יומיים בלבד לפני יישום הפעימה הראשונה של ההסכם, לפיה שכר המינימום יעלה החל מיום רביעי (1.4) ב-350 ₪.
לפי המתווה שהוסכם לפני מספר חודשים בין ההסתדרות לבין המעסיקים ואושר בהחלטת ממשלה, הפעימה השנייה תחול ב-1 באוגוסט 2016 אז יעלה שכר המינימום ל-4,825 ₪ והפעימה השלישית מתוכננת ל-1 בינואר 2017, אז צפוי לעלות שכר המינימום ל-5,000 ₪.
במסגרת השיחות שהתקיימו בשבועות האחרונים בין יו"ר ההסתדרות לבין יו"ר נשיאות הארגונים העסקיים ונשיא התאחדות התעשיינים, הוסכם על שינוי הסכם שכר המינימום. שיעור ההצמדה לשכר המינימום יעמוד על 47.5% ובנוסף לכך ינתן פיצוי בגין העלאת הפריון במשק, וב-1 בדצמבר 2017, תתווסף פעימה רביעית להעלאת שכר המינימום במסגרתה יועלה שכר המינימום ל-5,300 ₪, אלף שקל מעל לשכר המינימום כיום.
במקביל, סוכם בין הצדדים על גיבוש תכנית משותפת שמטרתה העלאת פריון העבודה בישראל, הנחשב לנמוך במדינות ה-OECD. במסגרת התכנית, ייבנה מנגנון מיוחד לתגמול העובדים ועדכון שיטת שכר המינימום בגין העלאת הפריון.