ירידה במספר המובטלים, מבוגרים מועסקים פחות: נתוני שירות התעסוקה נחשפים

הדוח השנתי של שירות התעסוקה ל-2017 המתפרסם היום (ראשון) מעלה שוב את סוגיית האפליה בשוק התעסוקה כלפי עובדים מבוגרים למרות כל מאמצי הממשלה לעודד מעסיקים לשכור את שירותיהם של עובדים ותיקים במסגרת תכניות כמו "דרוש ניסיון" של המשרד לשיויון חברתי, המציאות שוב טופחת על פניהם של העובדים המנוסים ביותר במשק והנתונים מדברים בעד עצמם. 

27% מהשמות שירות התעסוקה בעבודה במהלך השנה החולפת היו בגילאי 25-34, 9% בלבד מהעובדים שקיבלו מהשירות הפניות לעבודה היו בגילאי 55-64, נתון המעיד יותר מכל על העדפתם של מעסיקים בכלל ענפי המשק "דם צעיר" על פני ניסיון ומסירות לעבודה הגם שעובדים מבוגרים הם לרוב פנויים יותר לעבודה מטיפול בילדים קטנים, יציבים ומסורים יותר ובעלי ניסיון עשיר יותר. "הנתונים מלמדים כי תובעי אבטלה מעל גיל 50 מתקשים יותר מאחרים להשתלב בחזרה בשוק התעסוקה. לכן, פתח שירות התעסוקה בפיילוט רחב היקף, במסגרתו השיק כלים ייעודיים לטיפול באוכלוסיית בני 50-60" אומרים בשירות התעסוקה. 

התכנית הניסיונית מתבצעת בעשר לשכות באזור גוש דן בשיתוף פעולה עם ארגון Age & Work. אוכלוסיית גילאי 50-65 מהווה 26% מתובעי האבטלה בגוש דן ובסך הכול עמד מספרם על כ-6,600 בני אדם בשנת 2017. בקרב אוכלוסייה זו, בחר שירות התעסוקה להתמקד תחילה בתובעי אבטלה המוגדרים כמשכילים ובעלי ניסיון ומיומנויות במקצועות מתקדמים (1,284 דורשי עבודה מיומנים בין הגילאים 50-65 באזור גוש דן ב-2017). במהלך השנה האחרונה הגיעו 976 מהם (76%) לסדנאות והכשרות במסגרת התכנית. 

במקביל הושקה תכנית דומה גם בארבע לשכות במחוז הדרום באמצעות שיתוף פעולה עם היחידה ללימודי חוץ של מכללת אשקלון. "בשנת 2017 הופנו לסדנאות והכשרות 891 דורשי עבודה תובעי אבטלה בין הגילאים 50-65 המוגדרים מיומנים ובעלי ניסיון. מספר זה מהווה 71% מסך כלל תובעי האבטלה בין הגילאים 50-65 המוגדרים מיומנים ובעלי ניסיון במחוז דרום, העומד על 1,247" מספרים בשירות התעסוקה.

עוד עולה מנתוני שירות התעסוקה לשנת 2017 כי במספר הכולל של דורשי העבודה נרשמה ירידה של 7.5%. 166 אלף דורשי עבודה התייצבו בממוצע מדי חודש בלשכות התעסוקה בישראל לעומת 179.5 אלף דורשי עבודה במהלך 2016. כ-52,800 דורשי עבודה הושמו המסרות באמצעות שירות התעסוקה במהלך שנת 2017. מרבית ההשמות בעבודה בשנה זו, 55%, היו דווקא בקרב נשים.

בסיכום הכללי פקדו את לשכות התעסוקה ברחבי הארץ במהלך השנה 406,064 דורשי עבודה, מתוכם 255,297 דורשי עבודה תובעי דמי אבטלה, 122,867 דורשי עבודה זכאים להבטחת הכנסה ו-27,900 אשר אינם תובעים קצבה כלשהי. השוואת מספר דורשי העבודה בחמש השנים האחרונות, החל משנת 2013 ועד השנה האחרונה מעידה על ירידה של 16%, כאשר בשנת 2013, נתון זה עמד על 481,677. "הירידה החדה במספר דורשי העבודה בשנים האחרונות מעידה על איתנותו של שוק העבודה וכן על היכולת של שירות התעסוקה להתאים עצמו לצרכי שוק העבודה הישראלי" אומרים בשירות התעסוקה. 

בשנת 2017 עמד הממוצע החודשי של מספר תובעי האבטלה שאינם אקדמאים על 67.8 אלף איש ואישה, ירידה של 2.2% לעומת שנת 2016 בה עמד ממוצע זה על 69.3 אלף איש. הממוצע החודשי של מספר תובעי הבטחת הכנסה על 77.7 אלף, נתון המהווה ירידה של 14.6% ביחס לממוצע החודשי של תובעי הבטחת הכנסה בשנת 2016. 

שוק התעסוקה הופך תזזיתי משנה לשנה, מושג הקביעות בעבודה נעלם במגזר הפרטי המתרחב והביטחון התעסוקתי מתערער בהתאם. בשנת 2017 עמד הממוצע החודשי של מספר המפוטרים והמתפטרים החדשים על 19.3 אלף בני אדם. מספר זה מהווה עלייה של כ-1.2% ביחס לשנת 2016, בה עמד הממוצע החודשי של מספר המפוטרים והמתפטרים על 19.1 אלף. הממוצע החודשי של מספר המפוטרים עמד על 11.7 אלף, המהווה עלייה של 0.4% לעומת שנת 2016, אז עמד מספרם על 11.65 אלף.