"העובדים ההודים המגיעים לישראל קצת מוטרדים מהמצב הביטחוני, אבל מיד לאחר מכן הם נרגעים. הם מתגוררים בסביבה אחת עם הישראלים, ובניגוד למדינות המפרץ אינם מרוכזים במחנות עבודה מרכזיים". כך אומר ל"מעריב" סמיר קושלה, יו"ר ענקית כוח האדם ההודית דיינמיק.
לדבריו, "היחס האנושי שהם מקבלים בישראל הוא מהטובים בעולם. תנאי השכר הוגנים. כשאנחנו שוקלים שליחת עובדים למדינות זרות, יותר ויותר מעוניינים להגיע דווקא לישראל. הם 'מתים עליכם'".
קושלה נחת בישראל לפני שנה כדי לבדוק את השתלבותם בישראל של עובדים מהודו. החברה נחשבת ספקית העובדים הזרים הגדולה ביותר בהודו. מתוך 15 אלף עובדים זרים מהודו, דינמיקס הביאה 3,500 עובדים בתחום הבנייה ומעט גם בתחום התעשייה.
Dynamic נוסדה לפני כ־50 שנה וכבר סיפקה חצי מיליון עובדים ב־30 מדינות בעולם לענפי הבנייה, התעשייה, המלונאות, בתי החולים ושירותי הסיעוד. בסוף השנה תביא 7,000 עובדים כאמור, בעיקר לענף הבנייה.
בכוונתו של קושלה להיכנס לתחום הסיעוד, שהתאפיין עד כה בעובדים מדרום מזרח אסיה. לדבריו, "להודים ולישראלים קווי אופי דומים. לו הדבר היה תלוי בנו היו מגיעים לישראל בתוך כמה שבועות עשרת אלפים עובדים מהודו. מה שמפריע זה הבירוקרטיה בישראל. כדי לקבל ויזה בישראל אתה צריך לחתום על מסמך בן 65 עמודים והתהליך כולו עומד על חודשיים. זה לא מקובל אפילו בבריטניה, הנחשבת למדינה שמרנית בהעסקת עובדים".
עובדי דיינמיק הם בעלי לפחות עשר שנות ניסיון בעבודות הבנייה, ומתוכן ארבע שנות ניסיון מחוץ להודו. קודם להגעתם לישראל הם לומדים עברית באולפן, וכולם התנסו בעבודות הבנייה במדינות המפרץ כמו איחוד האמירויות.
