43% מיזמי ההייטק אופטימיים יותר משהיו בשנה שעברה בנוגע לסיכוי הסטארט-אפ שלהם להצליח – כך עולה מנתוני מדד האופטימיות בהייטק של מכון אדום, שמתפרסם היום (ראשון). לעומת זאת, הנתונים מצביעים על כך ש-60% אופטימיים פחות משהיו בתחילת השנה בנוגע לכלכלה הישראלית, 57% מהם "אופטימיים פחות כלפי עתיד מדינת ישראל", אך 58% מתוכם מאמינים כי המצב הכלכלי והכללי במדינה ישתפר עד אוקטובר הבא.
המדד מספק תובנות תמונת מצב באשר לחוסן היזם הישראלי. כ-87% מהנשאלים מדווחים שגיוס ההון במצב הנוכחי הפך למאתגר (50% הגדירו אותו ״מאתגר מאוד״), אך האופטימיות נשמרת: כ-59% מהמשיבים צופים ״צמיחה משמעותית״ בהכנסות החברה שלהם בשנה הקרובה, ו-47% מביעים ביטחון רב ביכולת החברה לעמוד ביעדים ארוכי הטווח שלה.
עוד עולה מהנתונים, שמתפרסמים לרגל שיתוף הפעולה בין מיזם Next October ומרכז פרס לשלום, נראה כי היזמים חלוקים ביחס לעתיד תעשיית ההייטק הישראלי: 34% אופטימיים יותר מאשר היו בתחילת השנה, 38% ללא שינוי ו-28% פחות אופטימיים.
כמו כן, הסקר בדק את הקשר בין שירות מילואים פעיל לרמת האופטימיות בחברה. לדברי סוקרי המדד, "נראה כי אין פגיעה ברמת האופטימיות בקרב צוותים עם אחוז משרתי מילואים גבוה. אם כבר, נראה כי לשירות המילואים יש אפילו השפעה חיובית על העסק – מניתוח של דיווחי היזמים, נמצא קשר בין רמת החדשנות בחברה לבין אחוז הצוות שמשרת במילואים. ככל שאחוז המילואמינקים בצוות גבוה יותר, כך עולה רמת החדשנות בחברה".
אופטימיות גבוהה בנוגע לסטארטאפים, אך נמוכה כלפי הכלכלה הישראלית
- כלפי הסטארט-אפ עצמו: כ-43.3% דיווחו על אופטימיות רבה יותר כעת מאשר בתחילת השנה.
- כלפי ההייטק הישראלי: 34% אופטימיים יותר, 38% ללא שינוי ו-28% פחות אופטימיים.
- כלפי הכלכלה הישראלית: 60.82% פחות אופטימיים מאשר בתחילת השנה.
- כלפי מדינת ישראל: 57.73% פחות אופטימיים מאשר בתחילת השנה.
עם זאת, למעלה מ 58% מאמינים כי "אוקטובר הבא יהיה טוב יותר למדינת ישראל", מתוכם כ -20% אף אופטימיים "בהחלט".
באשר לצמיחה ולתחזיות העסקיות, מעל 59% מצפים שהכנסות החברה יגדלו משמעותית בשנה הקרובה, ו-48.45% מאמינים שבסיס הלקוחות יגדל במתינות. כמו כן, 47.42% מביעים ביטחון רב ביכולת החברה לעמוד ביעדיה ארוכי הטווח. בנוגע לגיוס הון, הסביבה המימונית נתפסת על ידי היזמית כמאתגרת. רק 17.53% מרגישים בטוחים יחסית ביכולתם להבטיח את סבב הגיוס הבא. עם זאת, בהשוואה לחצי השנה האחרונה, 26.8% מדווחים על שיפור מסוים בצפי לגיוס ו-5.15% על שיפור משמעותי, לעומת 11.34% בלבד שמציינים הידרדרות משמעותית.
כ-63% מאמינים בסבירות בינונית עד גבוהה להשקת מוצר או שירות חדש בשנה הקרובה. כ-54% מצפים להגדיל מעט את מצבת כוח האדם בחצי השנה הקרובה, ו- 10.31% מצפים אף להגדיל אותה משמעותית. המורל בצוותים גבוה (47.42%) ואף גבוה מאוד (12.37%), ובקרב ההנהלה נרשם מורל חיובי עוד יותר (42.27% גבוה, 21.65% גבוה מאוד). כ-87.63% מציינים ששיעור השימור נותר בעינו בהשוואה לשנה שעברה, וכ-30% מדווחים על יכולת משיכת טאלנטים "חזקה" או "חזקה מאוד".