עובדי דואר ישראל קיבלו היום (רביעי) בשורה ענקית, לאחר ההודעה שפרסמו ההסתדרות והנהלת חברת דואר ישראל. בהודעה נאמר כי נחתם הסכם קיבוצי בהמשך להעברת הבעלות בחברה לידי המשקיעים החדשים. ההסכם ברובו עוסק בהסדרה של כוח האדם ונוגע לכ-500 עובדים, כאשר ההסכם כולל פרישה מרצון, תוך מתן פיצויים מוגדלים או יציאה לפנסיה מוקדמת.
כזכור, דואר ישראל נרכש בשנה שעברה מידי המדינה, על ידי קבוצת "הפניקס-ליימן שליסל-מילגם". כהמשך לרפורמה בחברה, מתבצע הסכם קיבוצי זה מול הבעלים אשר מסדיר שורת עניינים שנועדו לדבריהם ,לאושש ולשפר את תפקוד הדואר. בין היתר, הוחלט על תיקון ופישוט רכיבי השכר לעובדים, על הכנסת טכנולוגיה חדשה ועל הקטנת מספר החוזים האישיים.
עוד בהסכם נקבע מודל קבוע של שכר דוורים על פי תפוקות מסירה, בנוסף לתוספת ותק ושעות נוספות גלובליות, פנסיה וקרן השתלמות על כל הרכיבים, קביעת מחודשת של תדירות חלוקת הדואר, הסכמה עקרונית לשינוי בנושא השליחויות, הכנסת רכיבים לשכר הבסיס תוך הקטנת רכיב ההשלמה לשכר מינימום ותיקון בנושא ימי מחלה.
עוד נקבע בהסכם כי יינתנו 8 ימי חופש (סופ"שים ארוכים) מכח הסכם המסגרת בשנתיים הקרובות, ערבות בעלים בנושא הפנסיות המוקדמות וההפרשות עד גיל פרישה (במקום חבות המדינה) ותשלום אש"ל גם בעבודה מהבית (בהתאם להסכם). במו"מ לקראת החתימה, לקחו חלק גם סמנכ"ל כלכלה ומדיניות בהסתדרות, עו"ד אדם בלומנברג, ראשת אגף פנסיה בהסתדרות, מיה פרי אלתרמן והמחלקה המשפטית, בראשותה של עו"ד חנה שניצר.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד אמר לאחר חתימת ההסכם: "הדואר אחד ממקומות העבודה הגדולים והחשובים בהסתדרות, מעסיק כארבעת אלפים עובדים, ונושא מסורת של עשרות שנים. החברה עברה תהפוכות וגלגולים במהלך התקופות, ועם זאת אני מאמין שהודות לשינויים האחרונים היא תגיע לחוף מבטחים ותמציא את עצמה מחדש".
עוד הוסיף בר דוד ואמר: "אני בטוח בהנהגת העובדים ובעובדים עצמם, וחושב שהם ידחפו את החברה הזאת מעלה-מעלה. בסופו של דבר השגשוג שלה ישפיע הן על העובדים והן על הציבור מקבל השירות. אנחנו בדרך הנכונה למקום שבו כולם יהיו שוב גאים בדואר".
מנכ"ל דואר ישראל, דוד לרון, אמר: "מדובר בהסדר לא פשוט, אבל נדרש. הייתה פה מנהיגות עובדים אמיצה, אשר הבינה שצריך לעשות מהלך משמעותי כדי להצליח ולפרוח. לדואר יש מקום חשוב בציבוריות הישראלית – ותפקידנו כחברה לתת לציבור את השירות הכי טוב שאפשר. אני מאמין ביכולות של החברה ככלל ושל העובדים בפרט לייצר את השינוי לטובה. כשהחברה תצליח, זה ישפיע גם על העובדים וכמובן על הציבור כולו".
יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, עו"ד אופיר אלקלעי, אמר: "ההסכם הקיבוצי לעובדי הדואר, מטרתו לשמור על איתנותה הפיננסית של חברת הדואר, לצד שמירה על תנאי השכר והשירות של העובדים והמשך צמיחתה של החברה בשוק תחרותי. נציגות הוועד הפגינה אחריות רבה במטרה לדאוג לעתיד עובדי החברה".
מנהל חטיבה ארצי בהסתדרות עובדי המדינה, אבנר סולטני התייחס גם הוא להסכם החדש ואמר: "אני מאמין שהודות להסכם זה, והודות לעשייתם של העובדים המסורים – החברה תדע לצמוח מחדש. אני סמוך ובטוח שההסכם הזה יביא לשגשוג וליציבות תעסוקתית לעובדיה. אני מאחל בהצלחה לכולם".
יו"ר ארגון העובדים, שמעון פרג'ון אמר: "עובדי הדואר הם כמו משפחה גדולה והמטרה שלנו הייתה מצד אחד לדאוג לעובדים ובמקביל לאושש את המקום העבודה שלנו. עברנו הראה תלאות, הרגשנו כעובדים שאנחנו צריכים לעשות מהלך משמעותי, שבסופו של דבר יאפשר את העלייה מעלה. היה אומנם מו"מ מורכב מאוד, אבל הרגשנו שמקשיבים לנו והייתה הוגנות מצד ההנהלה החדשה. אני מאמין שנצליח לעלות על דרך המלך – ולהפוך את הדואר שוב לאימפריה".
מנכ"ל שותף בקבוצת מילגם, שלומי אברשטרק אמר: "הנכס החשוב ביותר של דואר ישראל הוא עובדיו. יש לנו צוות מסור, נאמן ומחויב לחברה. ההסכם שנחתם משקף שיתוף פעולה משמעותי לקראת דרך חדשה, ומדגיש את המנהיגות האחראית של העובדים וההסתדרות. אני בטוח שהעובדים יחד עם הנהלת החברה יובילו את דואר ישראל להצלחה יוצאת דופן".
