חברות הסטארט-אפ הישראליות Revealense ו-Iverse, המתמחות בטכנולוגיות AI לניתוח תפקודים והתנהגות אנושית, מכריזות על שיתוף פעולה טכנולוגי, שיציע פתרון בתחום של אבחון פסיכולוגי ככלי מיון של מועמדים לעבודה.
חברת Iverse פיתחה פסיכולוג מאבחן מבוסס AI המנתח תוכן ראיון מותאם של מועמד המצולם בווידיאו, מזהה את יכולותיו התפקודיות במספר גדול של מדדים כמו יכולות קוגניטיביות, כישורי ביצוע, יכולות בינאישיות ומסגרתיות, ומפיק דו"ח הכולל המלצה על מידת התאמתו לתפקיד.
מערכת ה-AI של Iverse נבנתה והתאמנה על בסיס אלפי ראיונות אבחון של מועמדים עם פסיכולוגיים תעסוקתיים בכירים עבור מאות משרות של עשרות חברות מהגדולות במשק הישראלי ובחו"ל. הפתרון מהווה למעשה פסיכולוג תעסוקתי ברמת סמך גבוהה, שמסוגל לאבחן במהירות ובדיוק רב התאמה לתפקיד של מספר גדול של מועמדים. הוא משמש כיום ככלי אבחון המסייע למהלכי הגיוס של חברות מכל מגזרי המשק.
חברת Revealense פיתחה פתרון בשם illuminator המנתח התנהגות של אנשים המצולמים בווידיאו (בשידור חי או מוקלט) באמצעות בינה מלאכותית. לוח מחוונים מציג בפני המשתמש את האופן שבו מספר רשתות נוירונים עוקבות בזמן אמת אחר מאפיינים פיזיולוגים שמשתנים במהלך הצילום עקב שינויים בלתי רצוניים במערכת העצבים כמו: שינויים בפיגמנטציה של העור, זרימת דם ודופק, שינויים בקול, מצמוץ עיניים, הבעות הפנים וסימנים לפריקה עצבית (תזוזה של שרירי פנים שמשכה כעשירית השנייה).
במהלך ניתוח המדדים הללו, המערכת מציגה את השינויים במצב הרגשי והחשיבתי של המצולם ואת התוכן המדויק שהטריד אותו וגרם לו לתגובה עצבית או למתח.
על בסיס פרמטרים אלה, המערכת מפיקה מעין חתימה מנטלית של המצולם שמאפשר למנהלים, ופסיכולוגים לקבל החלטות איכותיות, מדויקות והוגנות לגביו. החתימה המנטלית מזהה תכונות, כוונות, צפי לתגובות או שינויים מנטליים מתפתחים, במצבים שונים ועוד.
הפתרון המשולב, מציע, כאמור, יכולות של פסיכולוג מאבחן מבוסס AI ככלי למיון מועמדים. נוספו לו עתה יכולות חדשות לזהות את המצב המנטלי והרגשי של המועמד כלפי תפקיד. בין השאר ניתן לזהות האם מה שאמר המועמד בראיון תואם למה שהוא באמת מרגיש, אילו שאלות מעוררות בו חשש והסתייגויות מהתפקיד, אילו שאלות וסוגיות מעוררות בו מוטיבציות לתפקיד ורצון להצליח, ועוד.
שירה ספטר, מייסדת שותפה ומנכ"לית Iverse: "העולם של גיוס מועמדים משתנה, ומי שיבין ויאמץ את השינויים יוכל להוביל בתחום. פסיכולוג מאבחן תעסוקתי מבוסס AI מקצר תהליכי מיון ממושכים של שבועות לשעות בודדות, חותך את השימוש במשאבים ב-50%, ומשפר משמעותית את דיוק ההתאמה.
ההחלטות הסופיות עדיין יתקבלו על ידי המנהלים וצוותי הגיוס, שיזכו לתובנות עמוקות מתמיד בזכות השילוב בין ניתוח תוכן ל DNA-התנהגותי והתבססות על דאטה. עם השינויים בשוק העבודה, כמו מהפכת ה-GenAI וכלכלת הפרילאנסרים, הפתרונות הללו הם חיוניים למניעת טעויות גיוס יקרות ולהעצמת תהליך קבלת ההחלטות".
דב דונין, מייסד ומנכ"ל Revealense: "הפתרון שלנו תורם גם יכולת ראשונה מסוגה לנטרל הטיות ואפליות נגד מועמדים הנובעות מאזור גיאוגרפי, דת, שפה, לאום, גזע וכו'. יכולת זו כבר נרשמה כפטנט והיא מרכיב קריטי בהבטחת שוויון ההזדמנויות למועמדים בחברות בעלות אוכלוסיות מגוונות שבהן נפוצות הטיות, גם אם חלקן לא מכוונות".
"המערכת המשולבת פורצת למעשה את גבולות תחום גיוס העובדים ויכולה לשמש גם ככלי תומך החלטות בשלבי ההתפתחות של העובדים במקום העבודה. ראיונות של עובדים יאתרו עובדים מתוך החברה שניתן לקדם ולאילו תפקידים וסוגי תפקידים, איזה סוג ניהול מתאים לכל עובד, ועוד . כלל היכולות הללו מבטיחות סיכויים גבוהים להצלחה של עובדים בכל תפקיד שימונו אליו וסיכויים גבוהים לשימור עובדים בארגון במשך שנים רבות".
Revealense נוסדה בשנת 2021 על ידי דב דונין, מנכ"ל החברה, שגיבש סביבו צוות של מומחים מתחומי הפסיכולוגיה והנוירופסיכולוגיה, מתמטיקה, AI, ראייה ממוחשבת, רשתות נוירונים ועוד. החברה, שמעסיקה 10 עובדים, מתנהלת כבוטסטראפ ללא השקעות של משקיעים חיצוניים.
רבילנס מתארחת לצרכי שיתוף פעולה וקידום מיזמים חדשניים בבית לחדשנות של עיריית פתח תקווה, בית יחיד מסוגו המחבר בין עולמות התעשייה, התעסוקה והחינוך. Iverse נוסדה בשנת 2022 על ידי זוהר מימון הבעלים והיו"ר של קבוצת פילת, המובילה והוותיקה בעולם העבודה וגיוס העובדים בישראל, פרופ' עודד מימון, מראשוני החוקרים של תחום הבינה המלאכותית באקדמיה ושירה ספטר, מנכ"לית החברה.