בניסיון להתמודד עם אירועי אלימות ויחס פוגעני על רקע גזענות, צוותי הטיפול בבתי החולים משתתפים בימים אלה בסדנה מבוססת מציאות מדומה (VR), שבמהלכה הם חווים מצבים של גזענות כלפיהם, גלויה או סמויה.
את הסדנה פיתחו מרכז אקורד באוניברסיטה העברית וארגון שתיל, ובמסגרתה המשתתפים נכנסים לחוויות מציאות מדומה, שבמהלכן הם "עדים" לגזענות כלפי חבר צוות, בדמות אמירות מקטינות ומשפילות, ולשיחת צוות על המקרה.
כחלק מהאירוע המורכב, המשתתפים מעבדים את החוויה הרגשית, משתפים בחוויות שעברו או היו עדים להן, לומדים על הסיבות הפסיכולוגיות לתגובה או אי־תגובה, ומקבלים כלים להתמודדות.
הסדנה מיועדת לחיזוק הסולידריות הצוותית, להעלאת מודעות לגילויי גזענות גלויה וסמויה, וכדי לייצר מוטיבציה ומסוגלות להתמודד עם סיטואציות מעין אלה, גם ברמה הבין־אישית וגם ברמה המערכתית.
ד"ר מיכל שוסטר ממרכז אקורד סיפרה כי "משתתפים בסדנאות ציינו שהחוויה הייתה ריאלית ומאוד רלוונטית למציאות בבית החולים. הדבר אפשר להם לשתף בצורה בטוחה ולהקשיב באופן אמפתי לחוויות לא פשוטות, שלרוב אין מקום וזמן לדון בהן במהלך יום העבודה".
עוד אמרה שוסטר: "אנחנו מצליחים לחזק את הסולידריות בצוותים, לתת להם כלים להתמודדות עם סיטואציות מורכבות מאוד, ודרך זה גם לעודד את הנהלות בתי החולים להשאיר את הנושא על סדר היום. גזענות היא תופעה חברתית קשה, שמקצינה בתקופות מתוחות פוליטית, ואנו שמחים לרתום את הידע האקדמי שלנו לטובת האנשים שמטפלים בכולנו".
קרלוס שטיגליץ, סמנכ"ל שתיל, הוסיף כי "מחמם את הלב למצוא בסגל הבכיר של בתי החולים אנשים מודעים, שנכונים לקבל אותנו בזרועות פתוחות מתוך ההכרה בחשיבות הנושא. המשובים שאנחנו מקבלים הם חיוביים ביותר".