הסנגוריה הצבאית הגישה לבג"ץ עתירה חריגה בדרישה לבטל את "נוהל בירור מנהלי" החדש של צה"ל בנוגע להטרדות מיניות, אשר הופעל ביוזמת יועצת הרמטכ"ל לענייני מגדר. לטענת הסנגוריה, הנוהל מופעל תוך חריגה מסמכות, בניגוד לפקודות הצבא, ופוגע באופן חמור בזכות להליך הוגן.
העתירה טוענת כי מדובר במסלול עוקף לחקירות מצ"ח או לבדיקות קצין בודק, שמאפשר להשעות, להדיח, לבטל מינויים ואף לסיים שירות קבע - וכל זאת ללא הליך הוגן וללא מתן אפשרות למתגונן להציג את עמדתו.
עוד נטען כי הנוהל פוגע באופן חמור בזכות הבסיסית להליך הוגן: פרטי הדיווח על המעשים הנטענים אינם נחשפים במלואם, זהות המדווח נותרת חסויה אם הוא בוחר בכך, ואין אפשרות לחקור אותו או להתעמת עמו. בנוסף, הבירור נעשה על ידי גורמים שמונו על ידי היוהל"ם—הגוף האמון על הגנת נפגעי עבירות—דבר היוצר ניגוד עניינים מובנה.
לפי הסנגוריה, הנוהל עלול לעודד תלונות כוזבות, לפגוע במינויים ראויים ולערער את הביטחון התעסוקתי של משרתי הקבע. הסנגוריה מדגישה כי קיימים כבר כלים פליליים ומשמעתיים משמעותיים אך הוגנים להתמודדות עם תופעת ההטרדות המיניות, ולכן הנוהל במתכונתו הנוכחית אינו הכרחי ואף פוגע יתר על המידה במשרתי הצבא.
לבסוף, הסנגוריה טוענת כי הנוהל לא פורסם באופן רשמי ולא קיבל תוקף במסגרת פקודות הצבא, אלא הופעל מבלי ליידע את המשרתים או את הסנגוריה הצבאית.
