דוח חדש של ארגון מדינות ה־OECD, שפורסם לרגל יום האישה הבינלאומי, מצא כי אי־השוויון בשכר החציוני בין נשים לגברים בישראל הוא השני הכי גבוה מבין 44 המדינות שנסקרו.
הדוח בוחן את מגמות אי־השוויון המגדרי והניסיונות לצמצמו במדינות ה־OECD, דרך הפערים בין נשים לגברים בחינוך ובמיומנויות הקשורות בעולם העבודה. אף ששיעור הנשים בעלות ההשכלה הגבוהה גדול משיעור הגברים, הן משתכרות פחות ומועסקות בשיעור נמוך בהשוואה לגברים.
ב־OECD נשים במשרה מלאה מרוויחות בממוצע 24% פחות מגברים בקרב בעלי השכלה גבוהה, ו־22% ביתר רמות ההשכלה. בישראל, בשני המקרים, הפער עומד על כ־30%.
פער נוסף מגיע משיעור התעסוקה שקשור בצורה הדוקה לרמת ההשכלה. בישראל שיעור התעסוקה למי שהשיג השכלה תיכונית ופוסט־תיכונית (לא גבוהה) גדול ב־20% בהשוואה לחסרי השכלה תיכונית.
הפערים בין גברים לנשים בשיעור התעסוקה בולטים במיוחד בקרב צעירים ללא השכלה תיכונית: 43% לנשים לעומת 69% לגברים בממוצע ב־OECD. הפער בישראל קטן יותר בגלל שיעור התעסוקה הנמוך יחסית של גברים, הנמוך מ־60%, לעומת 41% עבור נשים, בין השאר בגלל רמת התעסוקה הנמוכה של גברים חרדים.
בנוגע לחינוך, לפי תוצאות מבחני פיז"ה הבינלאומיים לגילי 15, הישגי נערות בקריאה גבוהים משמעותית ב־OECD בהשוואה לנערים, המפגינים הישגים גבוהים יותר במתמטיקה.
בישראל לא נמצא יתרון לתלמידים על פני תלמידות במתמטיקה. אולם לפי הנתונים האחרונים הפער באוריינות נעלם כליל בגילים בוגרים, ולעומתו הפער באוריינות מתמטית לטובת גברים מתרחב.